Chengdu Carbon a tenu la réunion de réception du président au quatrième trimestre 2021

Récemment, Qiu Zongyuan, président de Chengdu Carbon, a présidé la réception du président au quatrième trimestre 2021. Au total, 13 représentants des employés de divers départements et branches de l'entreprise ont participé à la réunion. Lors de la réunion, les représentants des employés de toutes les unités ont activement pris la parole.Le président Qiu Zongyuan a écouté attentivement les questions, opinions et suggestions soulevées par les employés, a répondu un par un et a pris les dispositions de travail correspondantes.

Le président Qiu Zongyuan a déclaré que l'entreprise devait respecter strictement les "trois valeurs d'entreprise favorables" du groupe Fangda et résoudre les problèmes des employés du point de vue de la réflexion et de la distribution. En termes d'idéologie, tous les employés doivent étudier en profondeur et comprendre l'esprit de la sixième session plénière du 19e Comité central du Parti, tirer des nutriments spirituels de l'histoire centenaire de grande lutte du parti et combiner le grand esprit de dur labeur du parti travail et intrépidité avec les pratiques de production et d'exploitation de l'entreprise et le travail personnel.Combiner les postes, améliorer l'efficacité du travail, oser payer, améliorer efficacement les compétences de combat et renforcer la cohésion de l'entreprise. En termes de distribution, l'entreprise doit respecter strictement les exigences pertinentes du groupe Fangda et du secteur du carbone, refléter pleinement le principe de plus de travail et de plus de récompenses et d'une répartition équitable du système de l'entreprise, organiser rationnellement le personnel existant et à mesure que la capacité de production augmente , objectif et juste. , Augmenter raisonnablement les effectifs. Il est nécessaire d'assurer le revenu des employés et en même temps de fournir un environnement de travail plus confortable aux employés. Le président Qiu Zongyuan a souligné que le système de gestion de la sécurité doit être amélioré, la gestion doit être standardisée et la mise en œuvre doit être stricte. Il est nécessaire de mettre résolument en œuvre l'éducation, l'examen, l'inspection et l'évaluation de la production de sécurité, d'assurer la sécurité des employés des deux niveaux de direction de l'entreprise et de direction de l'équipe de succursale, et en même temps de renforcer la sensibilisation des employés à la sécurité, de veiller à ce que la la société n'a aucun accident de sécurité et élimine les risques pour la sécurité à 100%. Après la réunion, la société a formé une supervision pertinente en fonction du contenu de la réunion de réception du président et continuera à suivre la mise en œuvre de diverses tâches.